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管理理念

標準化才能規模化
只有標準化,才能把握管理的共性規律,才能實現大規模的復制運用,實現量的突破。標準化并不等于簡單復制。

沒有質量、一切都是負數
質量是我們對消費者承諾和負責任的根本內涵,也是企業和品牌的生命線。令行禁止、獎罰分明, 目標和決策既定,可以容忍工作能力的差距與不足,但不能容忍態度的偏差。

領導就是服務
真正的領導者應當是教練,是幕后英雄,他們的作用在于輔導員工去取得成就,而不是高高在上的權威官僚

 

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